Добровольное медицинское страхование. Чем ДМС отличается от обязательного страхования и нужно ли на него тратить денежные ресурсы?

В последнее время многие солидные организации, в попытке приумножить состояние здоровья и уровень жизни своих сотрудников, оформляют им страховку ДМС.

Добровольное медицинское страхование выгодно всем. Работник всегда может положиться на хорошее и своевременное лечение, при болезни, а организация заполучает дополнительные налоговые привилегии.

Для юридических лиц может включать в себя самые разные услуги, а следовательно иметь разную цену. Огромное значение имеет число подчиненных, уровень их здоровья, перечень услуг и т.д. Разбираться теперь во всех нюансах вопроса нет абсолютно никакой нужды. Достаточно обратиться в проверенную страховую организацию, что занимается вопросами медстрахования и сотрудник выберет лучший вариант.

Возникает логичный вопрос: зачем же требуется добровольное медицинское страхование, ведь каждому сотруднику выдается ОМС?

Основополагающим положительным отличием ДМС в данном случае является то, что степень обслуживания даже при условии посещения госструктур гораздо выше. Независимые страховые консультанты могут озвучить каталог медицинских организаций, с которыми осуществляется сотрудничество и он на самом деле большой!

С данным полисом нет необходимости мчаться на другой конец города или стоять в долгих очередях: просто ищешь приемлемое место лечения. Можно с уверенностью сказать, что организация, у которой есть контракт ДМС, активно развивается и не имеет финансовых осложнений.

Таким образом, если же вы являетесь руководителем и репутация предприятия имеет для вас огромное значение, то не упускайте столь замечательный шанс!

Оформить добровольное медицинское страхование можно там же, где осуществляете страхование юридических лиц, что будет удобней и проще. Касательно сопутствующих затрат, то они себя окупают на абсолютно все 100%.

В первую очередь, как уже писалось выше, ДМС даст льготы по налогам, ну а затем, продуктивность работы на предприятии увеличивается.

Как демонстрирует практика, существенно уменьшается текучка рабочих и растет эффективность работы каждого из отделов.

Добровольное медицинское страхование — это прекрасный козырь, который безусловно сможет привлечь высококвалифицированных рабочих в компанию, проявляет заботу о своих работниках.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *