Как правильно опаздывать на работу

После прочтения заголовка, каждый второй, наверняка, подумал, что в статье хитрый автор раскроет тонкости прогулов и опозданий на рабочее место без последствий. И в этом есть доля правды. Только хитрить особо не придется, поскольку все нижеперечисленные действия прописаны в трудовом кодексе РФ.

Вы постоянно опаздываете? Пунктуальность и ответственность – это не главные черты Вашего характера? Возможно, вы просто жертва невезения и случайных обстоятельств? Так или иначе, такому человеку просто необходимо знать, чем отличается прогул от отгула и можно ли задержаться на обеденном перерыве?

“Обстоятельства сложились так” — любимая фраза всех сотрудников, которые позже всех переступают порог компании и с виноватым видом стараются быстрее приступить к своим непосредственным обязанностям, чтобы загладить инцидент перед руководством. Некоторым сотрудникам такие деяния безнаказано и незамеченно сходят с рук, а кто-то становится коллекционером утренних замечаний. Если причиной отсутствия человека на его рабочем месте является больничный лист, заключение под стражу, участие в забастовке, медицинское обследование и сдача анализов, государственные и общественные обязанности гражданина, а также транспортные проблемы, то можете смело пропускать свой рабочий день. В других случаях, необходимо письменно уведомить своего работодателя или взять отгул.

В то же время, не всегда можно рассчитывать, что отгул будет одобрен. Если работник собрался в отпуск за свой счет на определенный срок и письменно уведомил своего работодателя, то это не означает, что его отсутствие не будет являться прогулом. Убедитесь, что компания одобрила ваше заявление и только после этого приступайте к долгожданному отдыху.

Кстати, если вы решили сменить место вашего труда, то ресурс по поиску работы http://gorodrabot.ru/ будет весьма полезен. Здесь собраны многочисленные предложения по трудоустройству со всех регионов страны.

Нелишним будет поднять вопрос об опозданиях с обеденного перерыва. Если сотрудник не рассчитал время для приема пищи или самовольно решил продлить себе обеденный перерыв, то его могут ждать серьезные санкции от выговора до штрафа.

Итак, опаздывая на работу, соблюдайте правила. Если вы знаете, что неизбежно опоздаете, то попробуйте договориться с начальством и задержаться после работы. Тем самым, вы проявите себя как ответственный и дисциплинированный сотрудник, который может ответить за свои ошибки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *